ドラビザより、日本の自動車運送業界における新たなチャンスをお知らせいたします！
2024年12月16日より、**特定技能評価試験（自動車運送分野）**が正式にスタートします。この試験は、外国人労働者が日本で自動車運送業務に従事するために必要な知識とスキルを証明するものです。
日本の自動車運送業界は、少子高齢化による深刻な人手不足に直面しています。この課題に対応するため、2024年3月に自動車運送業分野が特定技能制度の対象に追加されました。これに伴い、特定技能1号評価試験が開始され、外国人労働者の受け入れが可能となりました。
試験の詳細情報
試験の詳細や最新情報については、一般財団法人日本海事協会のClassNK公式サイトよりご確認いただけます。
特定技能1号評価試験の概要
定技能1号評価試験は、トラック、バス、タクシーの各運送業におけるドライバーとして必要な技能と知識を評価するものです。試験形式は以下の通りです。
- 出張方式：申請者（法人）が希望する会場でペーパーテストを実施。
- CBT方式：テストセンターにてコンピュータを使用して実施。
現在、CBT方式による試験は準備中であり、先行して出張方式（ペーパーテスト）が2024年12月16日以降に開始される予定です。
現在、CBT方式による試験は準備中であり、先行して出張方式（ペーパーテスト）が2024年12月16日以降に開始される予定です。
本試験では、トラック、バス、タクシーなどの運送業務に必要な以下の能力が評価されます：
- 専門知識：車両操作、保守、整備に関する基本知識。
- 実技スキル：安全運転、緊急時対応、トラブル解決能力。
- 交通規則と日本語能力：日本の交通ルールの理解や職場での円滑なコミュニケーション。
企業の皆様へ：人材確保の絶好の機会
日本の運送業界では、少子高齢化による人手不足が大きな課題となっています。特定技能制度を活用することで、以下のメリットが期待できます：
- 即戦力の確保：必要なスキルを持つ若い労働力を採用可能。
- 業務効率の向上：熟練した人材により、運送業務の安全性とサービス品質を向上。
- 多様性の推進：職場に新たな視点と活力をもたらします。
Doravisaは、企業様が特定技能制度を活用する際、採用支援から入社後のフォローアップまで包括的にサポートいたします。
Doravisaと共に未来を築く
Doravisaは、外国人労働者と企業の架け橋として活動しています。あなたの会社の外国人専門の人事部として外国人材の採用に関する課題を解決します。
試験準備から、採用後のフォローアップ、さらには文化的な適応支援まで、安心してお任せください。Doravisaには、E-ラーニングによる試験対策プログラムを用意しています。これにより、外国人労働者の合格率向上を目指します。
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