物流業で外国人材を活躍させるためにピラミッド型の組織づくりを行いました。現在では外国人材で役職者が誕生しており日本人の部下に日本語で指導を行っています。外国人材ドライバーに対し母国語での指示出しができる人材が育成されておりピラミッド型の組織が出来上がっています。
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