ホーム/事例紹介/物流業で外国人材を活用。外国人管理職が誕生した事例
導入事例

物流業で外国人材を活用。外国人管理職が誕生した事例

課題

ドラビザの支援

結果

物流業で外国人材を活躍させるためにピラミッド型の組織づくりを行いました。現在では外国人材で役職者が誕生しており日本人の部下に日本語で指導を行っています。外国人材ドライバーに対し母国語での指示出しができる人材が育成されておりピラミッド型の組織が出来上がっています。

その他の事例

特定技能ドライバー応募者 月1名 → 月間10名。採用難を解決した外国人ドライバー採用事例特定技能ドライバーわずか1ヶ月で15名入社決定。海外在住の現役ドライバー経験者を採用した事例

外国人材の採用について、まずはお話を聞かせてください。

ご相談では、制度・費用・スケジュールを一緒に整理します。ご返信は3営業日以内です。

無料で相談する